Guido Kratz

Management­beratung

für
Programme und Transformationen in dynamischen Organisationsumfeldern.

Interim Management und Managementberatung für Programme, Transformationen und Veränderungsvorhaben.

Programmleitung / Senior Projektleitung
Lead PMO & Transformation Office
Lead Business Analyse
Agile Coaching & Team-Coaching

Fokus auf Transformationen, Migrationen und organisatorisch anspruchsvolle Veränderungsvorhaben.

Mein Verständnis von Management­beratung

Managementberatung bedeutet für mich, Verantwortung in Transformations- und Veränderungsvorhaben nicht nur konzeptionell zu begleiten, sondern operative Wirksamkeit innerhalb von Projekten und Organisationsstrukturen zu übernehmen – auch „hands-on„.

Je nach Mandat arbeite ich dabei in unterschiedlichen Rollen — beispielsweise als Programmleiter oder Senior Projektleiter, als Lead Business Analyst oder als Agile Coach bzw. Team-Coach

Gemeinsam ist diesen Rollen die Verantwortung für Struktur, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit in dynamischen Projekt- und Organisationsumfeldern.

 

Dabei verbinde ich strategische Zielbilder mit operativer Umsetzung — sowohl in klassischen Projektstrukturen als auch in hybrid-agilen Programmen und Delivery-Umfeldern

„Ich habe erlebt, dass große Transformationsvorhaben dort erfolgreich werden, wo Menschen auch unter Druck entscheidungs- und handlungsfähig zusammenarbeiten.“

Meine Verantwortung in Veränderung und Transformation

In Programmen und großen Veränderungsvorhaben übernehme ich für Sie Verantwortung, wo Steuerbarkeit, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit zusammenkommen müssen.

Programmleitung komplexer Transformationen

Struktur, Steuerung und Delivery in Programmen und Groß-Projekten.

  • Setup skalierter Programm­strukturen
  • Governance, Risiko- und Stake­holder­management
  • Hybrid-agile und klassische Delivery-Modelle
  • Führung großer Projekt- und Programm­umfelder

Lead Business Analyse

Orientierung und belastbare Entscheidungsgrundlagen in vielschichtigen Ziel- und Anforderungslandschaften.

  • Zielbilder und Business-Strukturen
  • Portfolio- und Anforderungs­management
  • Senior Stakeholder-Kommunikation
  • Entscheidungs- und Priorisierungs­vorbereitung

Agile Führung und Teamdynamik

Orientierung, Zusammenarbeit und Stabilität in Veränderungs- und Delivery-Umfeldern.

  • Begleitung dynamischer Team- und Stake­hol­der­konstellationen
  • Aufbau von und Zusammenarbeit in hybriden Orga­ni­sa­tions­struk­tu­ren
  • Strukturierung kritischer Kommunikations­situationen
  • Entscheidungs- und Um­set­zungs­fä­hig­keit in Ver­än­der­ungs­pro­zessen

Führung und Zusammenarbeit in kritischen Projektphasen

Meine Delivery bleibt auch dann stabil, wenn Projekte politisch, menschlich oder organisatorisch schwierig werden.

In komplexen Transformations- und Veränderungsvorhaben entstehen Spannungen oft dort, wo unterschiedliche Interessen, hoher Entscheidungsdruck und organisatorische Dynamik aufeinandertreffen.

In meiner Arbeit übernehme ich Verantwortung dafür, auch in anspruchsvollen Projektphasen Orientierung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfähigkeit aufrechtzuerhalten.

Dabei verbinde ich operative Projekt- und Programmsteuerung mit klarer Kommunikation, strukturierter Konfliktbearbeitung und einem stabilen Führungsverständnis — sowohl im klassischen Projektumfeld als auch in hybriden und agilen Organisationsstrukturen.

Grundlage meiner Arbeit sind langjährige Erfahrung in komplexen Delivery-Umfeldern sowie systemische Coaching-Ansätze und eine klare, wertschätzende Kommunikationsarbeit, die heute auch in mein Business Sparring für Führungskräfte einfließen.

Reflexion und Sparring für Führungskräfte

Wenn operative Projektsteuerung in Ihrer Führungssituation allein nicht ausreicht

Gerade in anspruchsvollen Stakeholder-, Entscheidungs- oder Führungskonstellationen kann ein externer Reflexionsraum helfen, Klarheit und Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen.

Für diese Themen biete ich ergänzend persönliches Business Sparring für Führungskräfte und Verantwortliche an.

„Wenn Veränderung politisch, organisatorisch oder menschlich anspruchsvoll wird, bleibt Delivery dort stabil, wo Menschen Vertrauen behalten und sich weiterhin gehört, eingebunden und gemeinsam verantwortlich fühlen.

Projektbeispiele

Projekte an den Schnittstellen von Transformation, Führung und Delivery

Branchen und Themen

Erfahrung aus Cloud-, Migrations- und Transformationsprojekten in regulierten und dynamischen Unternehmensumfeldern.

Branchen

Banking / Finance, Versicherungen, IT, Telekommunikation, Handel, Forschung sowie mittelständische und inhabergeführte Unternehmensumfelder

Projektleitung und Programmleitung in Migrationsprojekten

Google Cloud, SAP Deposit Management (SAP DM), SAP Business Partner (SAP BP), IBM Content Manager und Content Manager OnDemand (CMOD)

Projektleitung und Programmleitung in Entwicklungsprojekten

Online- und Mobile-Banking, Dokumentenmanagement (DMS), Dokumentenarchivierung, Output Management (OMS), SB-Banking sowie digitale Plattformlösungen

Weitere Themen- und Managementumfelder

IT Governance, Risk & Compliance (GRC), IT Application Security, Identity & Access Management (IAM), Datenschutz und DSGVO

Verfügbarkeit

für ausgewählte Projekt-, Programm- und Beratungsmandate

Ich übernehme Beauftragungen für Ihr anspruchsvolles Programm, Ihre Transformation oder Ihre Delivery-Organisation.
Die Zusammenarbeit erfolgt projektbezogen oder im Rahmen längerfristiger Beratungs- und Umsetzungsmandate — remote, hybrid oder vor Ort.
Für ein erstes Gespräch zu Ihrer aktuellen Situation oder Projektkonstellation freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Die Zusammenarbeit mit Projektvermittlern und ausgewählten Partnern ist willkommen.

Senior-Beratung und Delivery für komplexe Programme und Transformationen

Programmleitung / Senior Projektleitung, Lead PMO & Transformation Office, Lead Business Analyse

Unterstützung dort, wo Verantwortung, Zusammenarbeit und Delivery auch in anspruchsvollen Situationen zusammenfinden müssen.

Für Unternehmen &
Projektanfragen

Für Projektanfragen, Interim-Mandate oder die Zusammenarbeit in anspruchsvollen Transformationsvorhaben.

Guido Kratz Managementberatung, Senior Projektleiter, Projektleitung, Project Manager, Programmleiter, Programmleitung, Program Manager und Business Sparring - Portrait kreisförmig

Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.